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Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que l'Homme est au coeur des préoccupations de l'entreprise.

 

Chez ARMOR MECA DEVELOPPEMENT, nous recrutons avant tout une PERSONNALITÉ !

 

Nous rejoindre, c'est choisir d'intégrer une entreprise innovante et dynamique.

 

Nous developpons une image employé / employeur ancrée dans les valeurs de l'entreprise afin que chacun puisse s'épanouir.

NOS VALEURS

UN OBJECTIF

 

Changer l'image de

l'industrie à travers de nouvelles technologies et de nouveaux alliages.

 

 

Des opportunités d'évolution en interne

Extrait d'un reportage TV - 2017

Armor Meca Développement est à l'écoute de chacun de ses collaborateurs pour construire ensemble leur avenir professionnel. Armor Meca Développement met en  place une stratégie RH afin de répondre à l'épanouissement personnel de chaque collaborateur.

 

 

Armor Meca Développement propose également des formations en interne, notamment pour la programmation CFAO.

Un environnement propice à l'épanouissement !

 

Armor Meca propose à ses collaborateurs des espaces de travail agréables propices à l'échange et à la créativité.

 

Plusieurs salles de réunion confortables sont disponibles pour brainstormer ou pour acceuillir les visiteurs.

 

Des espaces sont aussi prévus pour la détente !

 

  • L'entrée de l'entreprise

  • Cafétéria

  • Cafétéria

  • Espace détente cafétéria

  • Salle de babyfoot

  • Salle créativité

  • Salle de réunion VIP

  • Salle de réunion

Index de l'égalité Femmes-Hommes


 Issu de la Loi « Avenir Professionnel » du 5 septembre 2018 et mis en œuvre par un décret du 8 janvier 2019, l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes vise à accompagner la progression des entreprises d’au moins 50 salariés dans ce domaine. Chaque année, les entreprises concernées doivent publier leur index basé sur quatre indicateurs.

Notes obtenues en 2020 - Armor Meca Développement

1- écart de rémunération (sur 40 points) 19
2- écart d'augmentations indivuelles (sur 35 points) 35
3- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (sur 15 points) 0
4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (sur 10 points) 5
INDEX (sur 100 points) 59

 

Notre entreprise poursuit sa politique en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. 

 

ARMOR MECA DEVELOPPEMENT

ZI La Grignardais

22490 Pleslin-Trigavou

 

T : + 33 (0)2 96 87 33 80

 

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